ZEIKO est née d’une volonté de créer une ESN éco responsable reposant sur les valeurs de Confiance, Equilibre, Expertise et Responsabilité.
Avec plus de 40 ans d’expérience cumulés au sein de rôles à la fois différents et complémentaires (DG, RH, et commerce) dans le domaine de l’IT, Bertrand, Mathilde, et Sofiane décident de fonder une structure en suivant deux objectifs majeurs :
Accompagner ses clients à relever les défis technologiques auxquels ils doivent faire face grâce à un accompagnement sur mesure et des offres de services en constante évolution.
Être innovant dans son approche sociale/sociétale en mettant en avant un cadre de travail optimal pour ses salariés
Qui se cache derrière Zeiko :
Directrice des ressources humaines
Mathilde évolue depuis 10 ans dans l’univers de l’IT lyonnais. Ayant exercé dans des ESN de tailles différentes, elle est convaincue qu’une politique RH de proximité est celle qui lui ressemble le plus. Son objectif en créant Zeiko ? Mettre en place une stratégie RH qui reflète ses valeurs et qui soit participative !
Directeur commercial
Après avoir passé l’ensemble de ses études en école de commerce, Sofiane originaire de Lyon, débute sa carrière en tant que Commercial au sein du Groupe Publicis pour ensuite rejoindre le monde des ESN afin d’évoluer en tant qu’ingénieur d’affaires au sein de différents grands groupes et de structures de plus petite taille jusqu'à prendre la responsabilité d’une Business Unit spécialisée dans l’univers digital et cloud.
Président
Lyonnais d’origine, après avoir validé son diplôme d’Ingénieur EPSI Paris, Bertrand a commencé sa carrière en tant que Consultant chez Bouygues Télécom où il a pu être Chef de projet puis Directeur de projet. Il a fait ses premières armes dans le commerce sur Paris. Revenu sur Lyon en 2006 il a eu à créer et piloter notamment en tant qu’associé plusieurs sociétés ESN filiales de groupes nationaux.
Zeiko a été fondée autour de quatre valeurs fondamentales qui se retrouvent au quotidien à travers nos échanges et notre collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise.
Pilier indispensable chez Zeiko, nous prônons la transparence et les relations saines ! Nous sommes convaincus que la confiance est la base de toute relation professionnelle réussie. Nous proposons un management participatif où chacun peut apporter ses idées et contribuer au développement de l’entreprise.
L´équilibre entre vie privée et vie professionnelle nous semble être une condition sine qua non à l'épanouissement de chacun. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail équilibré, où nos collaborateurs peuvent grandir et exprimer tout leur potentiel.
C’est l’un de nos atouts majeurs ! Expertise technique et/ou fonctionnelle, nous sommes fiers de pouvoir les proposer à nos clients à chaque étape de leurs projets. En collaboration avec nos consultant(e)s, nous sommes constamment à l’affût des dernières tendances et technologies pour assurer un service de haute qualité.
Prendre en compte les conséquences économiques, sociales et environnementales de notre activité est fondamental. Notre objectif est de contribuer le plus positivement possible à la société à travers notre engagement RSE.
